군산해양경찰서(서장 정갑수)가 직장 동료끼리 상시적인 소통과 화합 문화 조성으로 실질적인 해양치안서비스 향상을 꾀해 관심을 끌고 있다.
5일 군산해경은 내부적으로 업무 부서∙직원 상호간 일어나는 갈등과 불협화음에 대해 선제적인 예방과 관리를 통해 구성원간 신뢰를 확보하고 활기찬 직장문화를 선도하겠다고 밝혔다.
해경은 직원간 소통의 장을 재구조화 하기위해 내부 업무전산망에 ‘테마토론방’을 마련하는 한편 구성원이 개진한 다양한 의견에 대해선 다방면 분석을 통해 신뢰와 화합을 저해하는 부정적인 요인들은 개선하고 긍정적인 요인은 발전시켜 업무중심의 근무분위기를 활성화 한다는 방침이다.
더불어 경찰서 직원과 함정, 파출소 직원과의 다양한 소통의 장을 위해 간담회 및 동호회 활동 등을 활성화해 다른 부서 근무 경찰관의 업무이해와 화합을 돈독히 할 계획이다.
정갑수 서장은 “경찰 내부의 화합과 신뢰 분위기 조성은 국민에게 다가가 한 단계 높은 해양치안서비스를 제공하자는 것이 목표”라며 “앞으로 긍정적인 사고와 자세로 솔선수범하고 국민들에게 양질의 치안서비스를 제공하는 것만이 사랑받는 해양경찰이 될 수 있다는 점을 전 직원에게 인식시킬 계획”이라고 말했다.
