이번 ‘다정 소통관’ 선발은 소방서 내 소통 활성화와 긍정적인 조직문화를 조성하기 위한 일환으로 추진됐다.

다정 소통관은 소방서 내부의 다양한 의견을 수렴하고, 이를 바탕으로 조직 내 갈등을 해소하며, 원활한 의사소통을 도모하는 중요한 역할을 담당하게 된다.

고영아 소방위는 “소방서 내 모든 직원들이 서로 이해하고 존중하는 문화를 만들어 나가겠다”며 “모두가 행복하고 활기찬 근무환경을 조성하는 데 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

구창덕 소방서장은 “소통은 모든 조직의 기본이자 성공의 열쇠”라며 “다정 소통관을 중심으로 모든 직원들이 협력하여 더 나은 조직문화를 만들어 나가길 기대한다”고 말했다.