#=A씨는 3년째 공무원시험에 탈락해 어려움을 겪던 중 청년구직활동지원금 제도를 알게 됐다. A씨는 청년구직활동지원금을 구직활동 비용으로 활용했고, 결국 모 은행에 합격하게 됐다.

#=구직자의 취업을 돕는 직업상담사가 되고 싶었던 B씨는 취업준비를 하던 중 청년구직활동지원금을 신청하고 고용노동부 채용시험에 응시했다. 지원금 수급이 시작된 후 필기시험 합격통보를 받게 되어 지원금으로 면접스터디, 면접의상 구매를 할 수 있었고 최종 합격통보를 받게 됐다.

이처럼 청년구직활동지원금이 구직자들로 하여금 새로운 취업의 기회를 제공하는 등 호응을 얻고 있다.

광주지방노동청군산지청(지청장 박미심)은 올해 8월부터는 청년구직활동지원금 지원 대상을 선정할 때 우선순위를 적용하지 않고 요건만 충족하면 지원금을 지원하게 된다고 19일 밝혔다.

청년구직활동지원금이란 청년들이 스스로 취업을 준비하는 데 필요한 비용(월 50만 원x6개월)과 취업지원 서비스(예비 교육 수강, 1:1 취업 상담 등)를 함께 지원하는 제도이다.

그동안 제한된 예산을 고려해 지원이 시급한 청년을 우선 지원하기 위해 ▲졸업 후 기간과 ▲유사 사업 참여 이력을 기준으로 우선순위를 설정해 지원했다.

특히 군산지청은 올해 3월 지원금을 도입한 이후 지난 4개월간 우선순위가 높은 청년(3월 2순위, 4월 2순위, 5월~6월 6순위)부터 지원 대상자로 선정해 신청자 632명중에 217명을 지원한 바 있다.

이런 가운데 군산지청은 하반기 공개 채용이 본격적으로 시작되고 졸업생들의 구직 활동도 활발해질 것으로 예상됨에 따라 하반기에는 우선순위를 적용하지 않고 지원 대상 요건의 충족 여부만 확인할 예정이다.

다만 자치단체의 청년수당처럼 유사 사업에 참여했을 경우에는 종료 시점으로부터 최소 6개월이 지나야 한다. 

또한 자기주도적 구직활동을 하는 청년에게도 다양한 취업 지원 서비스가 취‧창업에 도움이 된다는 것이 여러 사례에서 확인된 만큼, 고용센터를 방문하는 청년들에게 고용센터뿐만 아니라 유관 기관(고용복지+센터 입주 기관, 고용위기지역종합센터 등)의 취‧창업 지원 서비스와의 연계‧제공을 더욱 강화할 계획이다.

박미심 지청장은 “청년구직활동지원금 제도 도입 후 많은 청년들이 지원금을 활용해 그동안 비용이 부담스러워 하지 못했던 구직 활동을 할 수 있었으며, 고용센터를 방문하여 다양한 취업 지원 서비스를 접하고 활용해 취업에 성공할 수 있었다.”라며, “하반기에도 신청할 수 있으니 보다 많은 청년들이 청년구직활동지원금을 활용해 취업에 전념할 수 있기를 기대한다.”라고 밝혔다.