군산시는 효율적인 인적자원 관리와 다양한 인적자원 개발 우수기관으로 입증되어 26일 서울 코리아나 호텔에서 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증서를 수여받았다.
‘공공부문 인적자원개발 우수기관 인증(B-HRD : Best Human Resources Developer)제’는 교육부와 안전행정부가 주최하고 한국직업능력개발원이 주관하여, 국가 전반의 인적자원 개발을 도모하기 위해 다양한 심사항목과 방법을 통해 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 체제가 우수한 기관에게 수여하며 3년마다 재인증을 실시한다.
또한 이번 재인증은 군산시가 2007년 최초 인증을 받은 후 지속 적인 노력의 결과로 2010년에 이어 두 번째 재인증을 받은 것이며, 전국 지방자치단체 중 재인증서를 수여 받은 곳은 군산시를 포함해 3개 지자체뿐이다.
군산시는 행정여건 전망을 통한 부서의 신설∙통합 및 직원배치를 적절히 함으로써 자치행정에 차질이 없도록 하였고, 인사 평가 시 우수사업과 공모사업에 대한 가점제를 부여하여 직원들의 업무 능력을 인정받고 직무관리 능력 향상에도 기여했다.
또한 다양한 행정수요에 효과적으로 대응할 수 있는 능력 있고 전문적인 행정인 양성을 위해 직무중심 교육에서 역량중심 교육 체계의 필요성을 인식, 온라인과 오프라인을 병행한 외국어 교육 및 정보화 교육실시, 직급별 리더십 교육, 힐링캠프를 통한 변화 역량 강화 교육 등 매우 다양한 교육 프로그램 개발로 조직 구성원 간 협동심과 소속감을 느끼게 하여 교육 효과에 큰 성과를 거둔 점에서 좋은 평가를 받았다.
문동신 시장은 “교육을 통한 개인의 성장과 발전은 결국 조직 성과 향상으로 연결되므로 지속적인 직원 교육을 통해 성과를 창출하는 행정인 양성과, 능력을 인정받고 투명하고 공정한 인사관리에도 최선을 다할 것”이라고 소감을 밝혔다.
