군산소방서(서장 최한신)는 17일 3층 대회의실에서 신임 소방공무원 10명에 대한 멘토∙멘티 결연 행사를 가졌다.
멘토∙멘티 제도란 5년 이상 경력직원 중 경험 및 소방관련 전문지식이 풍부한 자를 멘토로 선정하고, 최근 1년 이내 신규 임용된 소방관을 멘티로 지정해 1:1 결연을 맺어 소방공무원 임용 후 직장 분위기에 조기 적응할 수 있도록 추진되고 있다.
또한 임용과 동시에 현장 투입으로 현장 대응이 미숙하고, 안전사고에 노출될 수 있는 부분에 대한 현장경험 및 전문지식 등을 도움을 주고 있다.
최한신 소방서장은 “직장선배인 멘토 소방공무원들은 후배 소방공무원이 소방현장에서 전문 소방대원으로 성장할 수 있도록 경험과 지식을 통해 지도해주고, 직장후배인 멘티 소방공무원들은 선배 소방공무원의 지도에 믿음을 갖고 수행해 전문 소방대원으로 성장하는 데 최선을 다해달라”고 당부했다.
한편 멘토와 멘티 소방공무원은 소방발전을 위해 상호 노력하며, 『안전한 전북!, 도민에게 믿음을 주는 소방!』을 만들어 나가기로 다짐했다. 한정근 기자 (kmrnews@hanmail.net)
