군산시는 새내기 공무원들에게 공직자로서의 올바른 가치관을 정립하고 시정비전과 가치의 이해를 돕기 위해 21일부터 25일까지 5일간 신규 임용(예정) 공무원 20명을 대상으로 직장 보수교육을 실시한다. 

 이번 교육은 지난 2007년 제2회 지방공무원 임용시험 최종합격자인 수습 공무원 20명(행정직19명, 사회복지직 1명)을 대상으로 실시한다. 

 주요 교육내용은 글로벌 시대 공직자의 마인드 함양과 자기개발에 대한 장재식 부시장의 특강을 비롯해 기초 직무교육, 소양교육, 기획력 및 대인 관계향상 등의 능력개발 특별교육, 시정 주요 현장 견학 등으로 5일간 총 34시간으로 진행된다.

 예년과 달리 이번 교육에서는 새로운 지식과 인성교육 강화로 지식 기 반사회에 능동적으로 적응할 수 있는 인성과 품격을 갖춘 전문행정인 양성을 위해 법률상식과 예절교육을 비롯, 기획력향상, 대인관계 향상 및 조직비전 강화를 위한 특별교육을 추진한다.

 또한 내부 선배공무원을 강사로 위촉해 오랜기간 공직생활을 통한 경험담 등의 노하우를 전달하는 방식의 대화형 교육으로 진행할 계획이며 공무원 복무, 예산 회계실무 등 8개 주요 분야에 대해 기초 실무능력 배양 위주로 교육과 함께 애로 및 건의사항을 청취하는 시간도 가질 예정이다.

 이와 더불어 시는 새내기공무원의 업무능력과 조직에 대한 적응능력을 지도하고자 리더십 역량과 인품을 고루 겸비한 6급 담당 공무원을 멘토로 지정해 선배공무원과 새내기공무원과의 1:1 멘토링제도를 운영하고 있다.