군산대학교 경영학과 이을터 교수가 한국인적자원개발학회 ‘2018년도 한국인적자원개발학회 발간 인적자원개발연구 최우수논문상’을 수상하였다.
논문 주제는 '긴장 유발 인사시스템과 기업성과에 관한 탐색적 실증 연구'이다.
한국인적자원개발학회(KAHRD, 회장 한양대 전상길 교수)는 우리나라 인적자원개발 분야의 대표 학회로, 인적자원개발 분야의 조사연구를 통해 이 분야의 학문 및 실무적 발전에 기여함을 목적으로 1997년 설립되었다.
‘한국인적자원개발학회 우수논문상’은 한국연구재단 등재지인 인적자원개발연구에 지난 1년간 게재된 논문들 가운데 학술적 수준이 가장 높은 논문을 선정해 수여하는 상이다.
군산미래신문 (kmrnews@hanmail.net)
